Материалы » Социально-психологическая характеристика конфликтов » Исследование межличностных отношений и групповых процессов

Исследование межличностных отношений и групповых процессов
Страница 15

Психологический климат

1.Преобладание мажорного, при-поднятого, доб­рого общего тона в группе.

5

3

инфантильный мужчина это

2

1

1. Преобладание подавленного настро-ения, пессимистического настроя в группе.

2.Доброжелательность во взаи-моотношениях членов группы, взаимное притяжение друг к другу симпатия.

     

2.Конфликтность в отношениях, отталкивание, антипатия.

3. Стремление к совместности переживаний собы­тия, жизнен-ных явлений, произведений искусства

       

3. Тенденция и замкнутости членов группы друг от друга, отказ или уклонение от группо­вого характера переживаний.

4. Успехи или неудачи группы в целом пережива­ются ярко всеми членами группы.

       

4. Успехи или неудачи группы оста-вляют чле­нов группы равнодушными.

5. Успехи или неудачи товарищей вызывают пережива-ние, искреннее участие других членов группы. Здесь имеют место одобрение, поддержка, а уп­реки и критика делаются с доброжелательных позиций.

     

5. В этих условиях в группе прояв-ляются за­висть, злорадство, а упреки и критика исхо­дят из желания унизить, оскорбить.

6. В сложных ситуациях про-исходит эмоциональное едине-ние, общий мобилизационный настрой.

       

6. В этих условиях группа теряется, «раскиса­ет», наблюдается растерян-ность, ссоры, вза­имные обвинения и т. д.

7.Отрицательная оценка группы со стороны более широких общностей или их органов вызывает групповое сопере-живание» выражающее единение группы и способствующее ему.

       

7.В данных обстоятельствах у части группы имеют место переживания, выражающие ра­зобщение группы или способствующие этому.

8.В отношении между эмоции-ональными объеди­нениями (группировки по симпатиям) существует взаимное располо-жение и доброжелательность.

       

8.Группировки конфликтуют между собой, враждебно относятся друг к другу.

9.Групповые эмоциональные «взрывы» в сложных жизненных ситуациях (например, общее негодо­вание, возмущение) регулируются группой и не меняют качественно содержание ее поведения.

       

9. Групповые эмоциональные состояния взрывного характера выходят из-под контро­ля группы, протекают стихийно и определяют содержание группового поведения.

10. Членам группы нравится бывать вместе, им хочется чаще находиться в группе, участвовать совместной деятельности.

5

4

3

2

1

10. Члены группы не стремятся бывать вмес­те, проявляют безразличие к общению, выра­жают отрицательное эмоциональное отноше­ние к совместной деятельности.

11. Группа способна сдерживать проявление своих чувств, когда этого требуют интересы дела.

       

11. Группа не в состоянии сдерживать эмоци­ональные порывы в необходимых ситуациях.

Страницы: 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20


Истоки возникновения
Депрессивное состояние может возникнуть вследствие следующих причин: ü низкая заработная плата; ü неблагоприятные факторы окружающей среды; ü плохая обстановка в семье; ü раздражающие факторы. Все эти факторы могут влиять на поведение учителя. ...

Предмет и объект изучения социальной психологии, структура современной социальной психологии
Современные представления о предмете социальной психологии являются чрезвычайно дифференцированными, т.е., отличающимися друг от друга. Социальная психология изучает: · психологические процессы, состояния и свойства индивида, которые проявляются в результате его включения в отношения с другими людьми, в различные социальные группы (се ...

Организационная культура как фактор личностного роста
На мотивацию индивида часто оказывает значительное влияние организационная культура. Организационную культуру можно выразить через композицию ценностей, точек зрения, ожиданий, верований, традиций и норм поведения, принимаемых большей частью членов организации. Именно от нее часто зависит в каком направлении развивается человек: в пози ...