Материалы » Способы быстрого запоминания учебного материала как условие развития памяти младших школьников с задержкой психического развития » Пути реализации способов быстрого запоминания учебного материала как условие развития памяти младших школьников с ЗПР

Пути реализации способов быстрого запоминания учебного материала как условие развития памяти младших школьников с ЗПР
Страница 1

Анализ констатирующего эксперимента позволил наметить следующую цель: определить комплекс работы по развитию памяти младших школьников с ЗПР.

Нами был разработан системно - программный комплекс, включающий в себя 2 основных направления: пропедевтическая работа, установление взаимосвязи школы и семьи. Комплекс направлен на развитие памяти младших школьников с ЗПР.

Данный комплекс представлен в таблице № 3.

Таблица №3. "Системно - программный комплекс развития памяти младших школьников с ЗПР"

Направления работы

Этапы урока

Способы быстрого запоминания

ассоциирование

воображение

Запоминание порядка элементов

Способы связных ассоциаций

Стихотворн. текст в качестве опорных списков

Учебные занятия

Урок №1 Русский язык

Тема: Роль глаголов в предложении, в речи. Правописание глаголов с частицей не.

Цель:

1. Развивать зрительную память, мышление, словарный запас.

Этап урока: Повторение изученного.

"О единственном и множественном числе"

Урок №2 Математика

Тема: Задачи на все случаи одновременного движения.

Цель:

1. Развивать словесную память, вычислительные навыки, расширять кругозор

Этап урока: Оргмомент

"Человечки"

Урок №3 Русский язык

Тема: Значение и грамматические признаки глагола.

Цель:

1. Развивать зрительную память, орфографическую зоркость, увеличивать словарный запас однокоренными словами

Этап урока: Знакомство с новой темой.

"Буквы заблудились"

Урок №4 Русский язык

Тема: Понятие о спряжении глаголов. Личные окончания глаголов I и II спряжения.

Цель:

1. Развивать внимание, словесную память, мышление.

Этап урока:

"Разрезные предложения"

Урок №5 Русский язык

Тема: Как определить спряжение глагола, если окончание ударное.

Цель:

1. Развивать память, мышление, обогащать речь учащихся пословицами и поговорками.

Этап урока: Закрепление новой темы.

"От слова к рассказу"

Урок №6 Русский язык

Тема: Развитие умения писать глаголы с безударными личными окончаниями.

Цель:

1. Развивать мышление, внимание, память, речь, расширять и активизировать словарный запас;

Этап урока: Тренировочные упражнения.

"Женский и мужской род"

Урок №7 Русский язык.

Тема: Незаменимые помощники - словари.

Цели:

1. Развитие умений пользоваться словарями; развитие памяти.

Этап урока:

"Имена обитателей НЛО"

"От слова к рассказу"

"Мужской и женский род"

"Пословицы"

"Игры со стихами"

Урок №8 Русский язык.

Тема: Развитие умений разбирать глаголы по составу, писать безударную гласную в личных окончаниях глаголов (3-ий урок).

Цели:

1. Развивать память, орфографическую зоркость, письменную речь;

Этап урока:

"Каждое слово что-то обозначает"

"Игра в лова"

"Игра в слова на разные буквы"

"Загадки-отгадки"

Страницы: 1 2 3 4 5 6


Цели психологического консультирования
Основные цели консультирования зависят от потребностей клиентов, обращающихся за психологической помощью, и теоретической ориентации самого консультанта. Однако, основными , как правило являются: 1. Способствовать изменению поведения, чтобы клиент мог жить продуктивнее, испытывать удовлетворенность жизнью, несмотря на некоторые неизбеж ...

Итоги
В ходе нашего исследования нами были подобраны и проведены методики, направленные на выявление психологических особенностей личности, структурных компонентов самооценки, изучение особенностей проявления самооценки у детей старшего дошкольного возраста. Полученные данные подвергались количественному и качественному анализу. На основании ...

Организационная культура как фактор личностного роста
На мотивацию индивида часто оказывает значительное влияние организационная культура. Организационную культуру можно выразить через композицию ценностей, точек зрения, ожиданий, верований, традиций и норм поведения, принимаемых большей частью членов организации. Именно от нее часто зависит в каком направлении развивается человек: в пози ...