Методика исследования
Страница 2

где НЗ - непосредственное запоминание

КОЗ1 – картинно - опосредствованное запоминание

КОЗ2

– картинно - опосредствованное запоминание (по предположению А.Н.Леонтьева, более трудное)

БОЗ – условие с буквенно-опосредствованным запоминанием слов.

В таблицах 2 и 3 представлены названия изображенных на карточках предметов, которые предлагались детям в условиях с картинно-опосредствованным способом запоминания (отсканированные картинки см. в Приложении 1). Буквы, которые предъявлялись в дополнительном условии с буквенным способом запоминания, приведены в Приложении 2.

Таблица 2. Список названий картинок для условия опосредствованного запоминания (2 серия)

1

диван

11

тетрадь

21

ключ

2

гриб

12

телеграфный столб

22

окно

3

корова

13

хлеб

23

лейка

4

умывальник

14

трамвай

24

дом

5

стол

15

стакан

25

щетка

6

земляника

16

настольная лампа

26

географическая карта

7

самолет

17

кошка

27

автомобиль

8

лопата

18

поле

28

постель

9

дерево

19

картина в раме

29

грабли

10

цветок

20

телега

30

ручка для перьев

Таблица 3. Список названий картинок для условия опосредствованного запоминания (3 серия)

1

полотенце

11

расческа

21

детские штанишки

2

стул

12

тарелка

22

комната

3

чернильница

13

зеркало

23

носки и ботинки

4

велосипед

14

шариковые ручки

24

перочинный нож

5

секундомер

15

поднос

25

гусь

6

глобус

16

дом

26

уличный фонарь

7

карандаш

17

фабричные трубы

27

лошадь

8

солнце

18

кувшин

28

петух

9

рюмка

19

забор

29

черная доска

10

обеденный

прибор

20

собака

30

рубашка

Страницы: 1 2 3


Упражнения на развитие гибкости мышления:
Время проведения: 15 мин I. Изменение привычных временных связей 1. Прием отчленения одного явления от другого в привычном для человека временном ряду (например, представить гром без молнии и т.д. и описать, что это значит — «выстрел»). 2. Прием замены привычного временного порядка на прямо противоположный (обратный, например, гром — ...

Организационная культура как фактор личностного роста
На мотивацию индивида часто оказывает значительное влияние организационная культура. Организационную культуру можно выразить через композицию ценностей, точек зрения, ожиданий, верований, традиций и норм поведения, принимаемых большей частью членов организации. Именно от нее часто зависит в каком направлении развивается человек: в пози ...

Выводы
Каждая личность должна обладать определенной степенью агрессивности, ведь отсутствие приводит человека к пассивности, слабости и безволию в жизненно важных ситуациях. Повышенное проявление агрессивности может стать основой конфликтного поведения и правонарушений. Агрессивные подростки, постоянно опасающиеся агрессии, относятся к группе ...